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| Startseite ThemenBerufliche SchulenArbeitsplatz Berufliche Schulen | |||||
| Arbeitsplatz Berufliche Schulen | ||||||
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| Neu ab 2012: 2-jähriger Aufstiegslehrgang (12/2011) - Da das Land mit der Dienstrechtsreform zum 1.1.2011 den Bewährungsaufstieg abgeschafft hatte, forderte die GEW eine alternative Qualifizierungsmöglichkeit für wissenschaftliche Lehrer/innen des gehobenen Dienstes in den höheren Dienst, der auf den bisherigen Qualifikationen und der langjährigen Berufserfahrung aufbaut. Das KM hat nun einen 2-jährigen verkürzten Aufstiegslehrgang für Kolleg/innen mit mindestens 10 Jahren Unterrichtspraxis entwickelt. Hier die Eckpunkte: 1. Jahr
2. Jahr „Bewährungs- und Überprüfungsjahr“, Fortbildungen
Leider gibt es keine Ermäßigungsstunden, die Reisekosten werden laut Landdesreisekostengesetz nur zu 50% erstattet. Näheres findet sich im beigefügten Merkblatt des KM. Der 3-jährige Lehrgang für Kolleg/innen mit unter 10 Dienstjahren bleibt als Alternative bestehen. Die GEW wird für beide Lehrgänge weiterhin Verbesserungen einfordern.
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| GEW fordert Neukonzeption der Aufstiegsqualifizierung (10/11) - Die alte Landesregierung hatte zum 1. Januar 2011 im Rahmen der Dienstrechtsreform den Bewährungsaufstieg abgeschafft. Vom gehobenen in den höheren Dienst aufzusteigen, ist nur noch mit einer Qualifizierungsmaßnahme möglich. Nach Ansicht der GEW muss allen Lehrer/innen des gehobenen Dienstes an beruflichen Schulen, besonders unter dem Aspekt des Ausbaus der beruflichen Gymnasien, der Aufstieg ermöglicht werden. Die GEW fordert gezielte Qualifizierungsbausteine, volle Finanzierung der Reisekosten und einen angemessenen Deputatsnachlass. Die Maßnahme muss bei vollem Deputat auch mit familiären Verpflichtungen möglich sein. Auf die individuelle Erfahrung als Lehrer/in und die persönliche Vorqualifizierung abgestimmt muss sie das Handwerkszeug vermitteln, das für den höheren Dienst benötigt wird. Merkblatt für dreijährigen Aufstiegslehrgang (pdf-Datei):
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| Whiteboards: Urheberrechte beachten! (11/11) - An Schulen wird viel kopiert. Dabei wird das Urheberrecht nicht immer beachtet. Aus dem Versuch, dieses Problem zu lösen, hat das Kultusministerium (KM) nun eine erschreckende Regelung gemacht. Die Verantwortung und vor allem die disziplinar- und strafrechtlichen Folgen werden den damit überforderten Schulleitungen und Lehrer/ innen übertragen. mehr... |  | |||||||||||||||||||||||||||||||
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| Schule ohne gläsernes Kollegium – geht das? (10/11) - Daten verschwinden nicht. Alles was in den Computer eingegeben wird, landet irgendwo. Nur weiß man nicht immer so genau, wo und wer welchen Missbrauch damit treiben kann. Es muss ja nicht sein, dass es jemand gezielt abgesehen hat, uns persönlich oder unsere Prüfungsaufgaben auszuspionieren. Im Umlauf sind genügend Computerprogramme, die alle irgendwie verfügbaren Daten sammeln, aggregieren, verknüpfen, auswerten, verkaufen. Also aufpassen auf die Daten! Wissen Sie, welche persönlichen Daten auf den diversen Datenträgern Ihrer Schule über Sie gespeichert sind und wer auf sie zugreifen kann? mehr... | |||||||||||||||||||||||||||||||||
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| Neues aus der Bundestarifkommission der GEW (10/11) - Wie geht es weiter mit der Lehrkräfte-Entgeltordnung (L-EGO)? Nachdem in der Tarifrunde 2011 der Einstieg in die Tarifzierung der Eingruppierungsregelungen für Lehrkräfte nicht gelungen war, setzte innerhalb der GEW sowohl auf Bundesebene als auch in den Landesverbänden eine breite Diskussion über das weitere Vorgehen zur Erreichung dieses Ziels ein. Die Bundestarifkommission (BTK) und der Koordinierende Vorstand der GEW fassten auf ihrer Sitzung vom 20. Juni 2011 dazu folgenden Beschluss. [...] mehr... | |||||||||||||||||||||||||||||||||
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| STEWI-Online: Stellenwirksame Änderungen (10/11) - Ab Dezember können für das kommende Schuljahr (2012/13) die stellenwirksamen Änderungswünsche nur noch online über das Verwaltungsportal und das neue Modul „STEWI-Online“ abgewickelt werden. Wer also in Zukunft z.B. sein Deputat erhöhen oder reduzieren, ein Freistellungsjahr oder eine Beurlaubung beantragen möchte, muss dies online tun. Insgesamt 28 Formulare für die verschiedenen Anlässe stellenwirksamer Änderungen werden den Beamten und Tarifbeschäftigten des Landes in diesem Modul zur Verfügung stehen. mehr...
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| Zukünftige Abrechnung der Reisekostenüber Drive-BW (10/11) - Die Dienstreisen im Lehrerbereich sollen zukünftig nicht mehr in Papierform , sondern mit Hilfe des Online-Verfahrens „Drive-BW“ direkt beim LBV zuerst beantragt und später die Reisekosten abgerechnet werden. mehr... | |||||||||||||||||||||||||||||||||
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| Erfahrungszeiten bei Einstellung von Beamten (10/11) - Einstellung von Beamten: Welche Erfahrungszeiten werden anerkannt? Vor Inkrafttreten der Dienstrechtsreform wurden die Beamten bei der Einstellung nach dem vom Lebensalter abhängigen Besoldungsdienstalter eingestuft, jetzt ist die Basis der tatsächliche Diensteintritt und die Zeiten mit dienstlicher Erfahrung. mehr... | ||||||||||||||||||||||||||||||||
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| Entlastung für das Personal, nicht für die Schulleitung! (04/11) - Bei der Verteilung der Poolstunden aus dem 24er Pool seitens der Schulleitungen kommt es immer wieder zu Beschwerden aus den Kollegien. Das Problem ist, dass die Schulleitungen aufgrund der zunehmenden Aufgaben und der nicht ausreichenden Ausstattung des 21er bis 23er Pools, der für Schulleitungsaufgaben zur Verfügung steht, geneigt sind, sich aus dem 24er Pool zu bedienen. mehr... | |||||||||||||||||||||||||||||||||
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| Auch ein langer Weg beginnt mit dem ersten Schritt! (12/10) Arbeits- und Gesundheitsschutz: Aus den Befragungen liegen erste Einschätzungen und Erfahrungen zur Personenbezogenen Gefährdungsbeurteilung aus dem Bereich der beruflichen Schulen vor. Die Befragung zur psychosozialen Belastungssituation von Lehrkräften an den Schulen Baden-Württembergs befindet sich in der Schlussphase. In den nächsten Monaten wird vom Kultusministerium wie auch von den Hauptpersonalräten die Auswertung vorgenommen und die weitere Vorgehensweise besprochen werden. mehr... | ||||||||||||||||||||||||||||||||
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