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| "Macht entspricht der Fähigkeit, sich mit anderen zusammen zu schließen und im Einvernehmen mit ihnen zu handeln." - Hannah Arendt
Gewerkschaftliche Bildungsarbeit will die Aktiven in der GEW bei ihrer Arbeit unterstützen, ihre Kompetenzen stärken und sie politisch handlungsfähiger machen. Dies geschieht durch methodische und inhaltliche Hilfen, um die eigene politische Arbeit in der GEW zielgerichtet zu entwickeln und zu organisieren. Wir sehen einen dreifachen Nutzen unserer Bildungsangebote: Für die GEW und eine attraktive ehrenamtliche Arbeit in der GEW, für das Berufsfeld und für die "Ich-Entwicklung" der Beteiligten.
| Weitere Informationen
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| gba - Gewerkschaftliche Bildungsarbeit
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| Gewerkschaftliche Bildungsarbeit bei der GEW in Baden-Württemberg
Die Seminare der gewerkschaftlichen Bildung sind kostenlos und richten sich an Aktive, Funktionär/innen und Gremienmitglieder in der GEW. Über die Fort- und Weiterbildung hinaus wird der gewerkschaftliche Aspekt der Angebote betont, indem die Arbeit in und für die GEW reflektiert und optimiert wird. Auch die originären gewerkschaftlichen Fragen nach Arbeitsbedingungen und möglichen Verbesserungen im Arbeitsumfeld und innerhalb der GEW werden bearbeitet.
Ebenso unterstützt die gb@ einen weiteren wichtigen Bereich von GEW-Seminar- und Schulungsarbeit durch den Austausch und die Weiterentwicklung von Konzepten: die Schulung und Weiterqualifizierung von Personalrats- und Betriebsratsmitgliedern.
Bei den Seminaren auf Bezirks- und Kreisebene sowie bei Angeboten für Fachgruppen werden die Kosten für Honorare übernommen. Hier arbeiten viele ehrenamtliche Teamer/innen aus der GEW mit, deren Namen bei der Landesgeschäftsstelle erfragt werden können.
Die Arbeit der gewerkschaftlichen Bildung wird in der Koordinierungsgruppe Gewerkschaftliche Bildung und Fortbildung gestaltet und verantwortet. Hier werden auch die beruflich-fachlichen Fortbildungsangebote abgestimmt, für die inhaltlich die vier Bezirke der GEW Baden-Württemberg zuständig sind. Zweimal im Jahr veröffentlichen wir die Übersicht aller Angebote der Fortbildung und gewerkschaftlichen Bildung in der b&w (jeweils Ausgaben Nr. 7/8 und 12) und auf unseren Webseiten - auch aktuelle Programmänderungen und weitere Informationen sind hier immer abrufbar.
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| gba - für wen?
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| | Wir arbeiten mit verschiedenen Seminarkonzepten, die auf teilnahmeorientierten und erwachsenendidaktisch erprobten Methoden beruhen. Dabei gibt es unterschiedliche Zielgruppen:
- Seminare für Funktionär/innen sowie Multiplikator/innen und Teamer/innen
Um die politische Arbeit in der und für die GEW zu unterstützen, gibt es für alle Aktiven in der GEW Angebote wie Projektmanagement, Selbst- und Zeitmanagement, Rhetorik und Verhandlungsführung, Arbeit mit der Moderationsmethode, Umgang mit Gruppen und Gremien oder Teamtraining. Zudem bieten wir nach Bedarf die methodische Aufbereitung politischer Themen an. Diese Möglichkeiten bestehen für Kolleginnen und Kollegen aus allen Bereichen - den Schulen, dem Bereich Jugendhilfe, Weiterbildung, sowie Hochschule und Forschung. - GEW-Gremien
Für GEW-Gremien wie zum Beispiel Kreisvorstände, Fachgruppenausschüsse usw., die ihre Zusammenarbeit und ihre Schwerpunkte reflektieren möchten, bieten wir Seminare mit Moderation "von aussen" an. Nach einer Bestandsaufnahme werden gemeinsam Ziele und konkrete Vorhaben entwickelt, die der Arbeit wieder neuen Schwung geben können. Die Zusammenarbeit kann auch unter Aspekten der Teamarbeit beleuchtet werden. - Vertrauensleute an Schulen
Die Arbeit der Vertrauensleute gewinnt mit der Zuteilung von immer mehr Aufgaben an die Einzelschule deutlich an Gewicht. Zur Schaffung und Sicherung demokratischerer Strukturen innerhalb einer Schule bieten wir die bewährte Reihe von Basisseminaren an. Neben etablierten Konzepten gehen wir flexibel auf die Wünsche der GEW-Institutionen zur Verbesserung der Vertrauensleutearbeit ein. - Frauenvertreterinnen und Ansprechpartnerinnen
Für diese Zielgruppe haben sich speziell Angebote wie Rhetorik und Verhandlungsführung unter dem Gesichtspunkt der Selbstbehauptung von Frauen bewährt. Die Seminarangebote können auch in Richtung Konfliktbearbeitung ausgebaut werden. - Neumitglieder und Berufsanfänger/innen
Für Neumitglieder bieten wir ein Seminar an, in dem sie die GEW besser kennenlernen und den Austausch untereinander vertiefen können. Das Seminar für Berufsanfänger/innen befasst sich mit Belastungen und den Möglichkeiten des Selbstmanagement, wobei z.B. die Methode der Zukunftswerkstatt eingesetzt wird. - Ältere Kolleginnen und Kollegen
Für den Schulbereich gibt es das bewährte Konzept "Schaff ich die Schule oder schafft sie mich?". Darüber hinaus beschäftigen wir uns zunehmend mit Fragen wie z.B. des Burn-out oder allgemein der Lebenssituation von Menschen im dritten Lebensabschnitt ("50plus").
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| gba in Bund und Ländern
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| Gewerkschaftliche Bildungsarbeit (gb@) wurde beim Gewerkschaftstag der GEW 1997 in Chemnitz in den Status der Gemeinschaftsaufgabe gehoben. Damit erhielt dieses Serviceangebot für Mitglieder und Funktionär/innen einen eigenen Etat auf Bundesebene. Der Austausch unter den Landesverbänden wurde institutionalisiert und gemeinsame Angebote, wie das jährliche Maimeeting, aus der Taufe gehoben. Insgesamt hat sich das Angebot gewerkschaftlicher Bildungsarbeit seither ausgeweitet.
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| Methodenwerkzeug
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| | Methodenkoffer für Teamerinnen und Teamer
Die Kolleginnen und Kollegen der Gewerkschaftlichen Bildungsarbeit aus den verschiedenen GEW-Landesverbänden haben einen Methodenkoffer gepackt. Interessierte Teamerinnen und Teamer unserer Seminare können einzelne Exemplare der CD-Rom kostenfrei in der Landesgeschäftsstelle bestellen.
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Service
