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Themen Weiterbildung Tarifpolitik Weiterbildung Branchentarifvertrag | ||||||
| Branchentarifvertrag | ||||||
| Branchentarifvertrag 2011 | ||||||||||||||||||||||||||
| ‚Weimarer Aufruf’ erfolgreich abgeschlossen (03/11)Initiatoren des ‚Weimarer Aufrufs für einen Mindestlohn in der Weiterbildung’ beenden ihre Aktion Volltext:
Aktueller Stand: Branchentarifvertrag Weiterbildung (SGB II und III) (03/11) Nach der Einigung um das Hartz IV-Paket ist zwar der Mindestlohn in der Weiterbildung nocht nicht vom Tisch - aber auch nicht in trockenen Tüchern. Volltext:
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| Branchentarifvertrag 2010 | ||||||||||||||||||||||||||
Gesetzlicher Mindestlohn in der Weiterbildungsbranche? Dirk Koob, Miriam Radtke DIE Fakten
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| Branchentarifvertrag 2009 | ||||||||||||||||||||||||||
| Aktion! Aktion! Aktion! Aktion! Mindestlohn! (06/09) Mindestlohn wirkt?!? Volltext:
Protestbrief-Vorschlag:
Endspurt zum Branchentarifvertrag Weiterbildung! (03/09) Volltext:
Branchentarifvertrag Weiterbildung - Fluch oder Segen? (03/09) Volltext:
Mindestlohn in der Weiterbildung: Wir haben es geschafft!!! (01/09) Volltext:
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| Branchentarifvertrag 2008 | ||||||||||||||||||||||||||
| (01/08) Mindestlohn in der Weiterbildung- Jetzt! Volltext:
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| Branchentarifvertrag 2007 | ||||||||||||||||||||||||||
| Branchentarifvertrag Weiterbildung: Erste Hürde geschafft! (06/07) - Die erste Hürde hin zu allgemeinverbindlichen Mindestarbeitsbedingungen im Weiterbildungsbereich ist geschafft. Die Tarifvertragsparteien haben sich entsprechend der Vorgaben im Entsendegesetz auf Arbeitszeit, Urlaubsanspruch und Einstiegsgehälter in der Branche verständigt. Wichtig: Durchsetzen konnte sich die Gewerkschaftsseite mit umfassenden Regelungen zum Bestandsschutz bestehender Arbeitsbedingungen. Bis zur Allgemeinverbindlichkeitserklärung werden noch weitere Schritte nötig sein. Details im Volltext:
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