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| Private Bildungseinrichtungen | ||||||
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| GEW in privaten Bildungseinrichtungen Gewerkschaftliche Interessenvertretung an privaten Bildungs- und Erziehungseinrichtungen gewinnt in Zeiten der knapper werdenden Kassen eine ganz besondere Bedeutung. In Kindertagesstätten, Jugendhilfeeinrichtungen, privaten Schulen, Volkshochschulen, in Weiterbildungseinrichtungen aller Couleur - überall arbeiten "Bildungsarbeiterinnen und Bildungsarbeiter". Sie alle werden von der GEW vertreten. Überall sind wir derzeit mit derselben Problemlage konfrontiert: Der Abbau von Arbeitsplätzen wird massiv betrieben, feste Vertragsverhältnisse werden durch befristete Beschäftigungsverhältnisse oder Honorarkräfte ersetzt. Die verbleibenden Beschäftigten müssen sich mit Arbeitszeitverdichtung und Mehrarbeit bei gleichzeitigen Gehaltskürzungen auseinandersetzen. In dieser Situation wird es offensichtlich, dass ohne gewählte Interessenvertretung (Betriebsrat oder Mitarbeitervertretung) der/die Einzelne der Arbeitgeberwillkür hilflos ausgeliefert ist. In den vier GEW-Bezirken stehen den Beschäftigten neben den GEW-Rechtsschutzstellen (=> Link)kompetente Ansprechpartner und Ansprechpartnerinnen zur Verfügung, die den Beschäftigten bei individuellen Fragen zum Arbeitsrecht insbesondere bei der Einrichtung von Betriebsräten und deren kontinuierlicher Beratung in deren immer schwieriger werdenden Alltagsarbeit beratend zur Seite stehen. Schulungen Mit regelmäßigen Betriebsrats-und MAV-Schulungen kommt die GEW Baden-Württemberg den spezifischen Bedürfnissen der Interessenvertretung an Einrichtungen, die sich mit Bildung und Weiterbildung beschäftigen, entgegen. Nach Bedarf bieten wir Spezialschulungen für bestimmte Bereiche und Zielgruppen. (Z.B. Weiterbildungsträger mit angegliederten Ersatzschulen). Tarifarbeit Die GEW versucht auch in dieser schwierigen Branche, die derzeit von Hartz und kommunaler Finanzmisere heftig gebeutelt wird, die Arbeitsverhältnisse tariflich abzusichern. Auch wenn derzeit die Tarifarbeit in der Weiterbildung nicht gerade von Erfolg gekrönt ist, so setzen wir dennoch alles daran bestehende Tarifverträge (z.B.: Berlitz, IB, Reha - Südwest, Goethe-Institute ...) zu erhalten und weitere Tarifverträge zu erkämpfen (z.B.: Tarifinitiativen bei der DEKRA-Akademie und BfZ Oberschwaben). Die GEW-Betriebsräte-Arbeit erstreckt sich derzeit insbesondere auf folgende Bereiche: - Private Ersatzschulen - Private Bildungsträger - Kinder- und Jugendhilfeeinrichtungen - Volkshochschulen Ein besonderes Augenmerk wird seitens der GEW stets der besonders prekären Situation der Honorarkräfte gewidmet. Unsere Angebote: - regelmäßige Betriebsräte- /MAV-Schulungen - regelmäßiges BR/MAV-Info - Referenten für Betriebsversammlungen zu Themen der - umfangreiches Infomaterial Die Ansprechpartner/innen: GEW-Geschäftsstelle Stuttgart: Inge Goerlich  GEW-Geschäftsstelle Karlsruhe: Alfred Uhing  GEW-Geschäftsstelle Freiburg: Klaus Willmann  GEW-Geschäftsstelle Ulm: Ingo Prack  Referentin für Weiterbildung: Margrit Schatz  |
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| Schulung für Betriebsratsmitglieder sowie Mitglieder in Mitarbeitervertretungen an privaten Ersatzschulen (01/11) Am 17. und 18. März bietet die GEW eine Schulung für Betriebsratsmitglieder sowie Mitglieder in Mitarbeitervertretungen an privaten Ersatzschulen an. Am Seminar teilnehmen können neben GEW-Mitgliedern auch allen Kolleginnen und Kollegen, die anderen DGB Gewerkschaften angehören. Auch Nichtmitglieder sind eingeladen. Themen der Schulung sind: •Anwendung und Fortentwicklung des TV-L/ TVöD , Auswirkungen der Dienstrechtsreform •Finanzierung von Privatschulen, Initiative der GEW zur Änderung des Privatschulgesetzes •Rechtliche und inhaltliche Wirkung der Regelungen des öffentlichen Schulwesens für die Privatschulen Tagungsort ist die Tagungsstätte Pforzheim-Hohenwart. Für die Übernachtungen sind Einzelzimmer reserviert. Am Abend wird Gelegenheit sein, sich außerhalb des offiziellen Seminarprogramms auszutauschen. Anmeldeschluss ist der 28. 2. 2011 an die GEW. Gehen mehr Anmeldungen ein, als Seminarplätze zur Verfügung stehen, entscheidet das Eingangsdatum über die Teilnahme.
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