außerschulischer Bereich


	Dafür steht die GEW
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Dafür stehen die GEW-Mitglieder im Hauptpersonalrat gemeinsam mit den Personalräten der Schulverwaltung und der Seminare:

Austausch des Hauptpersonalrats mit den örtlichen Personalräten an den Dienststellen und den Bezirkspersonalräten bei den Regierungspräsidien
Schulungen der GEW für Personalratsmitglieder an Schulämtern und Lehrerausbildungsseminaren, damit kompetente Kolleg/innen sich erfolgreich einmischen und die Interessen vor Ort vertreten können
Durchsetzung des Mitbestimmungsrechts bei der Implementierung der Zielvereinbarung durch die Schulaufsicht nach der Fremdevaluation mit den Schulen im Verwaltungsgerichtsverfahren;
Gestaltung der Zielvereinbarung als zweiseitiges Instrumentarium zur Qualitätsentwicklung an Schulen
Durchsetzung des Wahlrechts beim Verwaltungsgericht für die Arbeitnehmer/innen, die per Gestellungsvertrag an den SSÄ von den Landkreisen zum Land wechselten
Rechtliche Klärung der Position örtlicher Personalräte bezüglich der Offenlegung des Seminarbudgets
Durchsetzung datenschutzrechtlicher Standards und klarer Rechtsgrundlagen, nicht nur beim Blended-Learning an den Seminaren
Akzeptable Regelung nach Verwaltungsgerichts- und Einigungsstellenverfahren für die Umsetzung der Verordnung „Arbeitszeit für das Leitungs- und Lehrpersonal an den SSDL“
Schaffung von Transparenz und Vergleichbarkeit beim Sonderkontingent der HS-Beförderungen; Sitzungen mit den ÖPR der GH-Seminare
Einheitliche Verfahrensgrundsätze zur Personalgewinnung an den SSDL


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Wahlaufruf von Doro Moritz

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen, sehr geehrte Damen und Herren,
wenige Wochen nach Amtsantritt hat Ministerpräsident Mappus einen Wechsel an der Spitze des Kultusministeriums vorgenommen. mehr...

Verwaltungsreformen – wenig Licht, viel Schatten

Nach zwei Verwaltungsreformen, die insbesondere für die Staatlichen Schulämter jeweils große Neustrukturierungen erfordert haben, ist an den meisten Schulämtern der Umzug vollzogen. mehr...

Fachleiter/innen – Ende der Abordnung nach 8 Jahren?

Fachleiter/innen sind für eine erfolgreiche Arbeit an den Lehrerausbildungsseminaren unerlässlich: Sie haben sich weiterqualifiziert, erledigen einen hohen Anteil der Ausbildungsaufgaben und vielfältige Sonderaufgaben. mehr...

Erfolgsmodell Vorgriffsstunde

Die Mehrarbeitsstunde, die Lehrer/innen an GHRS-Schulen über fünf Jahre hinweg leisteten, wird seit dem Schuljahr 2008/09 wie versprochen zurückgegeben. Das ist nur ein Teil dieses großen Erfolges: Die Landesregierung beabsichtigte 1996, die Deputate an Gymnasien und Beruflichen Schulen um eine Stunde auf 24 erhöhen. mehr...

Weitere Themen:

- Beförderungsverfahren für 20 Prozent der Hauptschullehrkräfte
- Einstellung weiterer Verwaltungskräfte und Erhöhung der Sachmittel
- Erfolg in der Lehrerbildung: 8 Semerster für die Grundschule

Alle Themen und Informationen der GEW zur Personalratswahl im außerschulischen Bereich finden Sie in der pdf-Version unserer Zeitung zur Wahl:

	zeitung-asb-lores.pdf
	Webversion, niedrige Auflösung


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Die Kandidat/inenn der GEW

Unsere Kandidat/innenprospekte werden in Kürze eingestellt.

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