Personalratswahlen im außerschulischen Bereich
Beschäftigte wählen Hauptpersonalrat Mitte Juni
Die Wahlen für den Hauptpersonalrat im außerschulischen Bereich finden am 18. Juni 2024 statt. Mit ihrer Erfahrung und Kompetenz begleiten GEW-Personalrät*innen seit langem kritisch und konstruktiv die Umsetzung des Qualitätskonzepts.
Die GEW hat bei der Wahl zum Bezirkspersonalrat (BPR) am Zentrum für Schulqualität und Lehrerbildung (ZSL) im Dezember 2023 ein hervorragendes Ergebnis erzielt: Acht der elf Sitze gingen an Kandidat*innen unserer Liste. Dieses Wahlergebnis zeugt vom Vertrauen, das die Beschäftigten in die Arbeit der GEW haben – ist gleichzeitig aber auch Beweis für die gute Arbeit, die GEW-Personalrät*innen in den aktuell bestehenden Personalratsgremien leisten.
Mit ihren Stimmen sorgen die Beschäftigten auch bei den anstehenden Wahlen für den Hauptpersonalrat (HPR) im außerschulischen Bereich (asB) und den Örtlichen Personalrat (ÖPR) am ZSL dafür, dass die GEW weiterhin mit vielen gewählten Mitgliedern ihre Interessen vertreten kann.
Die Personalratswahlen für den HPR asB finden am 18. Juni 2024 statt.
Damit alle wissen, wofür sie stimmen, informiert die GEW mit einem Wahlprospekt über ihre Positionen und die Kandidat*innen:
Der Hauptpersonalrat für den außerschulischen Bereich wird von allen Kolleg*innen gewählt, die in der Verwaltung der Schulen, der Ausbildung und Fortbildung von Lehrkräften und in der Beratung von Lehrkräften sowie von Schüler*innen und der Eltern arbeiten.
Die GEW begleitet seit langem kritisch und konstruktiv die Umsetzung des Qualitätskonzepts. Viele Veränderungen und Erfolge konnten zum Wohle der Beschäftigten in den letzten drei Jahren erreicht werden. Es gibt aber weiterhin viel zu tun!
Für die Zukunft gibt es einige Felder und Aufgaben, die im Austausch mit den Betroffenen, der Personalvertretung und den Verantwortlichen im Kultusministerium begleitet und geklärt werden müssen.
Die GEW setzt sich ein für:
- ein attraktives Berufsbild Ausbildung und Fortbildung mit Funktionsstellen,
- die Angleichung der Besoldung von Fachberater*innen sowie Fachleiter*innen und der Bereichsleiter*innen aller Schularten: gleiches Geld für gleiche Arbeit (bisher: von A10 bis A16),
- die Klärung der Zuständigkeiten ZSL – Kultusministerium – Schulverwaltung,
- einen transparenten Umgang mit den Ergebnissen der externe Evaluation des Qualitätskonzepts,
- eine leistungsgerechte Eingruppierung und Bezahlung aller Tarifbeschäftigen.
Nur starke Personalräte können bessere Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten durchsetzen. Die Mitglieder der GEW in den Personalräten sind kompetent und erfahren. Durch die Vereinigte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) und die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) haben sie den notwendigen Rückhalt.
Die GEW ruft alle Beschäftigten dazu auf, bei den Personalratswahlen wählen zu gehen und dabei mitzuhelfen, auch in der kommenden Wahlperiode wieder stärkste Fraktion in den beiden Personalratsgremien zu werden.
Die Arbeit der GEW unterstützen und alle Stimmen den Kandidat*innen auf der GEW/ver.di-Liste geben!
