JA13-Kampagne „So billig kommen die Dienstherren nicht weg!“ 08.11.2021 Zum Auftakt der „JA 13-Aktionstage“ fordert die GEW, Lehrkräfte an Grundschulen und der Sekundarstufe I besser zu bezahlen. Der Druck auf die Landesregierungen steigt.
JA13-Kampagne „Die Hälfte ist geschafft“ 05.11.2021 Zum sechsten Mal startet die GEW die Kampagne „JA13 – weil gute Pädagogik es wert ist“. 2021 gibt es vom 8. bis 19. November vielfältige Aktionen in den Bundesländern.
Erklärung unterzeichnet „Gemeinsam gegen Sexismus und sexuelle Belästigung“ 28.10.2021 Bundesfrauenministerin Christine Lambrecht (SPD) hat gemeinsam mit Unternehmen, Gewerkschaften und Organisationen eine Erklärung unterzeichnet, die dazu beitragen soll, sexualisierte Gewalt und Sexismus zu verhindern und zu beenden.
Onlinepetition Zehn Tage Vaterschaftsfreistellung gefordert 31.08.2021 Auch Väter und zweite Elternteile sollen nach der Geburt eines Kindes knapp zwei Wochen zuhause bleiben können - bei voller Lohnfortzahlung. Das fordert eine Onlinepetition, die noch bis zum 26. September 2021 unterzeichnet werden kann.
Veranstaltungsreihe GEW & Equality Kritische Debatten und neue Visionen 24.08.2021 Die GEW setzt ihre Online-Veranstaltungsreihe zu aktuellen Themen aus der Frauen-, Geschlechter- und Gleichstellungspolitik im Herbst fort. Zum Auftakt stellen GEW und GEW NRW die qeere Bundespolitik auf den Prüfstand.
Statistisches Bundesamt Mehr Habilitationen von Frauen im Jahr 2020 20.07.2021 Während die Zahl der Habilitationen von Männern im vergangenen Jahr um vier Prozent zurückging, stieg sie bei den Frauen um elf Prozent an. Damit betrug der Frauenanteil an den Habilitationen 35 Prozent - ein Zuwachs von drei Prozentpunkten.
Frauen und Fußball Frauenquote – und dann? 22.06.2021 Wenn es um Frauen im Fußball geht, kommt an dem Netzwerk F_in niemand mehr vorbei. Im Juni wurde über Quoten, Diversität, die Ultra-Szene und vieles mehr debattiert.
GEW-Diskussionspapier „Feministische Zeitpolitik“ Gesellschaftliche Zeitstrukturen umgestalten! 18.05.2021 Die GEW will die Verteilung von bezahlter und unbezahlter Arbeit, die Bewertung professioneller Sorgearbeit und mehr Zeitsouveränität in einer neuen gewerkschaftlichen Zeitpolitik zusammenbringen. Dazu gehört das Thema 32-Stunden-Woche.
Coronapandemie und Gleichstellung Unterschiedliche Folgen für Lohnlücke, Arbeitszeit und Sorgearbeit 10.03.2021 Eine neue Studie der Hans-Böckler-Stiftung macht in der Coronapandemie ambivalente Trends bei den Folgen für Männer und Frauen aus. Unterm Strich bleibt jedoch die Erkenntnis, dass sich Ungleichheitsstrukturen wohl verschärfen.
Equal Pay Day 2021 GEW fordert „JA 13 für alle“ in allen Ländern 10.03.2021 Zum Equal Pay Day blickt die GEW auf ein erfolgreiches Engagement für eine bessere Bezahlung von Grundschullehrkräften zurück. Zugleich fordert sie Bayern, Baden-Württemberg, Hessen, Niedersachsen und Nordrhein-Westfalen auf, sich zu bewegen.
Geschlechterparität Typisch männlich, typisch weiblich 08.03.2021 Die Vorstellungen von männlichem und weiblichem Leben, die in der Gesellschaft vermittelt werden, bestimmen nach wie vor die Berufswahl junger Menschen.
Internationaler Frauentag Mehr Frauen in Leitungspositionen! 08.03.2021 Anlässlich des Internationalen Frauentages am 8. März bekräftigt die GEW ihre Forderungen nach Geschlechterquoten und Gleichberechtigung am Arbeitsplatz. Weibliche Führungskräfte würden dringend gesucht, sagt GEW-Expertin Frauke Gützkow.