GEW Baden-Württemberg
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Publikationen

Auf dieser Seite haben wir viele wichtige Publikationen der GEW Baden-Württemberg gesammelt. Die meisten können direkt heruntergeladen werden. Einige sind nur für Mitglieder, die sich vor dem Herunterladen im Mitgliederbereich einloggen müssen. Weitere Publikationen, sowie Kalender, Kulis und Streikmaterial können in unserem Webshop bestellt werden, für Mitglieder kostenlos. Kostenpflichtige Publikationen, wie beispielsweise das GEW-Jahrbuch, sind über den Süddeutschen Pädagogischen Verlag erhältlich.

Name Datum Kategorie
Mutterschutz in der Schule Mutterschutz in der Schule
Seit dem 1. Januar 2018 ist das neue Mutterschutzgesetz (MuSchG) in Kraft. Für Beamtinnen des Landes Baden-Württemberg werden die Regelungen im Herbst 2018 in die Arbeitszeit- und Urlaubsverordnung (AzUVO) übernommen und analog angewandt.
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31.07.2018

Schule
Gleichstellung
Recht

Musterantrag_altersdiskriminierender_Besoldung_2015.doc

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18.06.2015

Schule
Gute Arbeit
Gleichstellung
Beamte

Mobile_Reserve_Regeln.pdf Mobile_Reserve_Regeln.pdf
Plakat zu Mobilen Reserven
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29.11.2017

Schule

MoPS-Heft II/2016 MoPS-Heft II/2016
Infos zu den Modularen Personalräteschulungen
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01.09.2016

Schule
Mitbestimmung
MoPS

Mittelbare Geschlechtsdiskriminierung bei der Besoldung von Grundschullehrkräften nach A 12 Mittelbare Geschlechtsdiskriminierung bei der Besoldung von Grundschullehrkräften nach A 12
Gutachten von Prof. Dr. Eva Kocher, Dr. Stefanie Porsche und Dr. Johanna Wenckebach (Februar 2016)
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08.03.2016

Schule
Gleichstellung
Recht

Mit Kind zurück an die Schule Mit Kind zurück an die Schule
Wenn Mütter direkt nach dem Mutterschutz ihren Dienst wieder antreten, ändert sich deren Arbeitssituation grundlegend. Wie unterstützt sie der Gesetzgeber? Infoblatt der GEW Baden-Württemberg.
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23.11.2017

Schule
Gleichstellung

Exklusiv für Mitglieder

Ministerialerlass_zur_Mehrarbeit_von_Lehrkraeften_an_staatlichen_Schulen.pdf
Amtsblatt des Thüringer Ministeriums für Bildung, Jugend und Sport Nr. 7/2015
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16.06.2015

Schule
Recht

Mehrarbeit bei Teilzeitbeschäftigten Mehrarbeit bei Teilzeitbeschäftigten
Mehrarbeit darf nur bei dringenden dienstlichen Belangen und sie muss schriftlich angeordnet werden. Für Tarifbeschäftigte gilt das, was für die vergleichbaren Beamt/innen gilt. Ausnahme: Teilzeitbeschäftigte. Hier gilt die Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs.
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05.06.2017

Schule
Tarif
TV-L

Mehr als Kennzahlen Mehr als Kennzahlen
Artikel aus "Einblick" 05/2011
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01.05.2011

Berufliche Bildung
Schule

Materialien Jugendliteratur und Medien Heft 59 Materialien Jugendliteratur und Medien Heft 59
Rezensieren
pdf Datei laden (pdf - 1.88 MB)
06.03.2019

Schule
Unterrichtsmaterial