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Stellen können nicht besetzt werden, es gibt zu wenig Vertretungslehrkräfte, Unterricht fällt aus. Es brennt an den Schulen! Das Kultusministerium hat eine Lösung gefunden: Lehrkräfte dürfen ab Schul

Das „Vorgriffstundenmodell“ ist ein Tropfen auf den heißen Stein – GEW hat bessere Vorschläge.

Die EU-Staaten müssen Arbeitgeber dazu verpflichten, dafür zu sorgen, dass Beschäftigte die Arbeitszeitvorschriften wie Pausen- oder Ruhezeiten einhalten können. Ohne vollständige Aufzeichnung der Ar

Diese Frage lässt sich nicht so einfach beantworten. Bei der Erstellung von Stundenplänen kollidieren sehr häufig private, familiäre und dienstliche Interessen. Eine einheitliche und eindeutige Regel

Arbeitsbefreiungstatbestände aus familiären Gründen finden sich in verschiedenen Gesetzen, im Tarifvertrag (TV-L) oder in der Arbeitszeit- und Urlaubsverordnung (AzUVO). Eine solche Arbeitsbefreiung

Wandertage, Klassenfahrten, Theaterbesuche, Projekttage, Austauschfahrten, Bundesjugendspiele, Schulfeste, Chorfreizeiten, Sportwettkämpfe,… die Liste der außerunterrichtlichen Veranstaltungen (AuV)

An den Schulen fällt Unterricht aus, weil Lehrkräfte krank sind, sich im Mutterschutz befinden, auf Fortbildung sind, einen Schulungsanspruch als BfC, Schwerbehindertenvertretung oder Personalrat in

Als die Lebensarbeitszeitgrenze bei 65 Jahren lag gab es eine Stunde Ermäßigung ab dem 55. und eine weiter Stunden ab dem 60. Lebensjahr. Inzwischen gilt für die meisten Lehrkräfte die Altersgrenze 6

Lehrerinnen und Lehrer unterrichten in Deputaten an durchschnittlich 38 Schulwochen im Schuljahr. Unterricht findet nur statt, wenn Schüler*innen da sind. Diese haben an 75 Tagen im Jahr (einschließl

Die Arbeit an den Schulen muss familiengerechter gestaltet werden. Insbesondere Teilzeit‐beschäftigte (meist Frauen) bringen häufig mehr Arbeitszeit ein, als Vollzeitbeschäftigte. Dieser Form der Dis