Die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern ist in den letzten Jahren bundesweit und in Baden-Württemberg je nur um einen Prozentpunkt auf 22% bzw. 27% gesunken. Das Anfang des Jahrtausends ausgegebene Ziel, diese Lücke bis 2010 auf 15% zu senken, ist somit weit verfehlt.
Die aktuelle Tarifrunde betrifft eine Berufsgruppe, die überwiegend aus Frauen besteht und deren Bruttogehalt deutlich unter dem Brutto aller Beschäftigten liegt - für die Erzieher/innen ca. 600 Euro darunter.
Die GEW arbeitet derzeit auf Bundesebene an einem Entgeltgleichheitsgesetz mit, das sich Insturmente, wie den EG-Check, zunutze machen soll, um den Skandal der Lohndiskriminierung von Frauen endlich anzugehen.
Link zum EG-Check.
