Die GEW setzt sich gegen vordefinierte Rollenmuster von Jungen und Mädchen im Unterricht und für die Berücksichtigung von LSBTI*-Identitäten in Bildungseinrichtungen ein. Niemand darf aufgrund seines Geschlechts Bildungsverlierer*in werden. Bildungsberufe sind immer mehr „Frauenberufe“. Die GEW setzt sich damit auseinander, warum das so ist und wie die Situation der überwiegend weiblichen Beschäftigten diskriminierungsfrei gestaltet werden kann.
Akzeptanz von sexueller Vielfalt ist seit 2016 im neuen Bildungsplan enthalten. Die GEW unterstützt diese Änderung.
Die Arbeitskreise Lesbenpolitik und Schwulenpolitik arbeiten politisch für die Wertschätzung von Vielfalt im Bildungsbereich.
Der Fachbereich Frauenpolitik in der GEW setzt sich dafür ein, dass die Arbeit von Frauen in Bildungsberufen anerkannt und gefördert wird.
